思い、感じたことあれこれ 自分のやりたいことが見えた夏休み（コロナ休み）
みなさんご無沙汰しております。というのも、令和４年７月末から８月上旬にコロナに罹りまして、10日間お仕事を休みました。じ...
思い、感じたことあれこれ 
福祉関連 福祉人の相談力とは何か？②必要な力は専門の知識だけではない。
前回は、「相談力」の概要について書きました。（前回の記事 → 相談力とは何か？①）今回は、相談力をもう少し具体的に見てみ...
オススメ書籍等 福祉人の相談力とは何か？①
みなさんは、困ったことがあって、誰かに相談したら、一気に解決した！そんな経験したことはありませんか？私は今までに、様々な...
オススメ書籍等 福祉の現場のヒヤリハット・事故報告と失敗の科学
ヒヤリハットや事故報告という言葉を耳にすると、福祉人の私にとっては「なんとなく面倒くさいもの」「嫌なもの」という印象があ...
チームづくり 福祉の職場、スタッフ同士の理解が進むワークはありますか？
私がブログを書く目的の１つは、福祉事業所等で、このブログの内容等を研修に使って欲しいということです。毎日忙しい福祉現場で...
チームづくり 福祉人は、他者の何を知れば効果的なのか？
福祉の仕事のみならず、人間関係、コミュニケーションに他者理解は必要だと言われます。では、他者の何に注目して知ろうとすれば、他者理解に繋がりやすいのか？ 私なりの見解をまとめてみました。
チームづくり 福祉人に他者理解は必要か？アセスメントとの関係
私たち福祉人にとって、自己覚知と同様に、大切だと言われるのが「他者理解」です。利用者さんと関わっていくにあたってや、同僚等とチームワークを形成するにあたって、「他者理解」は必須のような言われ方をします。それって本当にそうなのでしょうか？このブログでは、固定観念にとらわれず、じっくり考えてみたいと思います。
マーケティング 本当？「あなたの会社が９０日で儲かる！」これは福祉事業者の職員募集と職員採用に通じる！
神田昌典さん著 あなたの会社が９０日で儲かる！を通じて、福祉業界にも感情マーケティングを使ってみよう。
オススメ書籍等 福祉の新人管理職が最初に読む本「育てる技術」
新たに管理職になったけど、何をどうしたら良いの？と不安な人も多いことでしょう。まずはこの本を読むことをオススメします。「育てる技術」ジョンウッデン
チームづくり 福祉人にとって１番大切だけど１番難しい？自己覚知を徹底解説④
福祉人がどうすれば大切な自己覚知を習慣化できるのか？を徹底解説