オススメ書籍等 職員の定着率に悩む人・福祉の職場必見。最強チームのつくり方
「海軍で１番下のダメ艦隊」とレッテルを貼られていた艦に、新任の艦長がやってきた。 その艦長は、以前と同じスタッフ構成のま...
チームづくり
オススメ書籍等 
チームづくり 忙しい福祉の職場、勉強会は、やった方が良いとは思っているんだけど
やらないより、やった方が良いと分かっているけど、なかなかできないのが職場内での勉強会や研修会です。 実は私が所属している...
チームづくり 福祉の職場、スタッフ同士の理解が進むワークはありますか？
私がブログを書く目的の１つは、福祉事業所等で、このブログの内容等を研修に使って欲しいということです。 毎日忙しい福祉現場...
チームづくり 福祉人は、他者の何を知れば効果的なのか？
福祉の仕事のみならず、人間関係、コミュニケーションに他者理解は必要だと言われます。では、他者の何に注目して知ろうとすれば、他者理解に繋がりやすいのか？ 私なりの見解をまとめてみました。
チームづくり 福祉人に他者理解は必要か？アセスメントとの関係
私たち福祉人にとって、自己覚知と同様に、大切だと言われるのが「他者理解」です。
利用者さんと関わっていくにあたってや、同僚等とチームワークを形成するにあたって、「他者理解」は必須のような言われ方をします。
それって本当にそうなのでしょうか？
このブログでは、固定観念にとらわれず、じっくり考えてみたいと思います。
チームづくり 福祉人にとって１番大切だけど１番難しい？自己覚知を徹底解説④
福祉人がどうすれば大切な自己覚知を習慣化できるのか？を徹底解説
チームづくり 福祉人にとって１番大切だけど１番難しい？自己覚知を徹底解説③
福祉人が自己覚知をする方法を具体的に徹底解説しています。
チームづくり 福祉人にとって１番大切だけど１番難しい？自己覚知を徹底解説②
自己覚知が難しい理由と、４つの何を自己覚知したら良いのか
チームづくり 福祉人にとって１番大切だけど１番難しい？自己覚知を徹底解説①
福祉の仕事をする上で大切な自己覚知。なぜ自己覚知が大切なのかを徹底解説。人間関係の出発点はまず自分なのです。